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“抖音国际版（TikTok）和“元”公司（Meta）的内容管理员携手推动改善工作条件”，2023年3月10日。

德国的抖音国际版（TikTok）和“元”公司（Meta）内容管理员已经联合起来，为社交媒体公司中最弱势的员工争取更好的劳动权利保障，并形成了欧洲第一个此类行业性联合体。

[…]德国服务行业工会（Verdi）和科技正义组织Foxglove在柏林召开会议，召集了抖音国际版和“元”公司旗下平台（如Facebook和Instagram）所属的40多名内容管理员共同推进这项工作。

这个新团体正在寻求与社交媒体平台就内容管理员的劳动权利达成正式协议。这些管理员通常是以短期或临时合同被雇用，但却要长时间、高强度地工作以审查平台上最有害和非法的材料。

作为推进工作的一部分，这个新团体希望“元”公司和抖音国际版承认员工有权进行集体谈判或成立工会，同时在诸多欧盟国家组建受法律保护的“工作委员会”，员工可以据此与达到一定规模的公司就工资、工时和工作条件等问题进行谈判。

德国的内容管理员团体表示，如果其要求没有得到满足，他们将对社交媒体公司采取法律行动，以确保实现更好的劳动标准。[...]

内容管理员的工作可能导致包括创伤后应激障碍在内的长期心理健康问题，而之前的合同中却包括了对其工作造成的精神损害的免责条款。新的联合体表示将推动大型科技公司制定新规则，为工人提供独立的、24小时的临床支持。[...]

抖音国际版和“元”公司未能立即回应置评请求。