(翻译由企业责任资源中心提供)

五矿资源有限公司（MMG）尊重国际公认的人权，坚定致力于落实《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）。这一承诺在五矿资源《人权政策》中有明确体现，该政策强调与人权维护者建立建设性对话的重要性，并承认言论自由、和平集会与结社自由是基本权利。五矿资源在对待人权维护者的做法上，遵循国际采矿与金属理事会（ICMM）关于维护公民空间的指导方针，并已将相关内容纳入公司标准。五矿资源的人权尽责管理工作质量要求通过持续识别、评估、预防与减缓潜在人权影响的流程，推动尊重人权并与人权维护者展开建设性对话。

五矿资源积极参与由国际采矿与金属理事会主导的各类平台，讨论公民自由及企业在高度复杂的社会情境下保护人权维护者的角色。作为全面尽责管理方法的一部分，五矿资源依据《指导原则》第31条所列成效标准，实施了可获得、合法、公正、透明且符合法律的人权协商与申诉机制。这些机制包括举报服务、利益相关方反馈平台以及拉斯邦巴斯协商与申诉系统。上述操作机制确保利益相关方可以在安全、保密、无报复风险的环境下反映情况，并使公司在识别到不利人权影响时能够推动有效的补救程序。多年来，我们与社区的关系已显著发展。

这一持续改进过程使我们得以加强社区关系实践……

五矿资源及拉斯邦巴斯公司承认人权维护者在推动更公正、更可持续社会中的关键作用，这一点也记载于《联合国人权维护者宣言》中。根据国际标准与美洲人权法院的判例，人权维护者被理解为以和平方式促进和保护人权的个体。我们理解，近年来在我们的运营背景下，曾出现多项关于人权维护者权利受影响的指控。公司承认并尊重和平抗议的权利，视其为表达言论自由、集会与结社自由等基本权利的正当方式。然而，我们注意到，在许多与拉斯邦巴斯矿相关的指控所反映的情形中，抗议者并非始终以和平方式或依法行事。

公司曾面临一些社会冲突局势，其中部分情形已超出和平抗议的范畴，涉及未经授权进入作业区、侵入私人财产、破坏基础设施、长期封锁公共道路，以及造成员工、承包商、秘鲁国家警察，以及严格按照《安全与人权自愿原则》尊重人权的私人安保人员受伤的攻击行为。……