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“津巴布韦工会指控中资公司侵权”，2023年6月15日

中资公司被指存在不当劳动行为，导致津巴布韦工会和中国雇主之间的关系日益紧张。同时，局势被警告可能升级为暴力对抗。过去五年来，中资公司在津巴布韦诸多经济领域进行大规模投资，目前已在矿产、建筑、能源和农业等领域占据了庞大的市场份额。津巴布韦投资发展局（Zida）在其2022年年度报告中指出，中国已成为南部非洲国家最大的外国直接投资来源国。自2019年至2022年6月，在津巴布韦批准的30亿美元的项目中，中资占比达到了76.2%……但工会表示，大多数中国雇主都因酷刑、殴打、基于性别的暴力、少付工资等一系列违反劳动法的行为而恶名昭彰。

[…]津巴布韦采矿业最大的工会之一致函政府，要求对中国在津巴布韦的采矿业务进行紧急审查，以缓解目前的紧张局势。在《东非人报》（The EastAfrican）收到的一封写给公共服务、劳工和社会福利部（Public Service, Labour and Social Welfare Minister）部长保罗·马维马（Paul Mavhima）、日期为2023年6月7日的信中，津巴布韦钻石和联合矿产工人工会（Zimbabwe Diamond and Allied Minerals Workers Union，ZDAMWU）表示，该工会收到了大量有关中国雇主对其成员进行身体虐待和骚扰的报道。信中写道：“矿工们恳请对津巴布韦所有大小矿山，尤其是中资矿山进行国家劳动监察。矿工们的处境之艰难，需要有关部门立即进行干预，以免日益恶化的工作条件和环境导致混乱和工潮。如果不能立即解决上述所有问题，矿工们会感到非常沮丧，并可能采取更加激进的行动。”

……津巴布韦工会大会（ZCTU）指控津巴布韦政府官员包庇违反本国劳动法的中国企业，使其免于惩罚。津巴布韦工会大会代理主席尼古拉斯·马扎鲁拉（Nicholas Mazarura）当时说，“尽管多年来各方就这一问题做出了共同努力，但中国雇主仍在所有行业领域公然无视劳动法。津巴布韦工会大会对此表示关切。我们注意到，中国人对当地人实施了诸多严重违反劳动法的行为，包括酷刑、殴打、基于性别的暴力、低薪以及其他一系列可以想见的不当劳动行为。工人们不断提出不满，称他们的权利经常受到侵犯，大多数工人的工资都低于行业规定的最低薪资水平。”[…]