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内容有以下的语言版本: English

简报

“这将改变我的生活”:沙特阿拉伯可再生能源行业外籍务工人员的补救、赔偿与正义措施

自那以后,一切都没有改变。但我认为他们永远不会做出任何改变…我对获得赔偿或改善工作条件已经不抱任何希望了。”
——新未来城绿色氢项目(NEOM)中的一名尼泊尔物流工人

在沙特阿拉伯能源转型的过程中,移民工人正遭受着双重屈辱:一方面,他们受到了严重的盘剥;另一方面,在这些剥削行为曝光八个月后,相关跨国企业仍未能提供补救措施。这一现象令人震惊和担忧。

2025年,企业责任资源中心揭露,在沙特阿拉伯太阳能和绿色氢能项目中,移民工人的权益遭到严重侵犯。在2026年3月至7月期间,中心对26名工人进行了回访。他们询问工人的情况是否发生了变化,企业是否承诺或提供过任何形式的补救措施,以及工人需要和期待获得哪些补救措施或改善条件。

工人证实,在过去的八个月里,他们从未就所指控的权利侵犯行为收到过任何联系,这些企业也未提供任何形式的补救措施,且项目现场的工作条件没有任何改变。一名工人表示:“没有任何变化。一切都和以前一样。”

本报告指出,相关大型跨国企业应共同承担责任,即必须按照国际标准以及受影响工人的诉求、需求和期望,紧急提供补救措施。

接受再次采访的工人报告了以下情况:

0/26

名工人

获得或接受了任何形式的补救措施

14/26

名工人

表示工作条件仍然没有改变

0/26

名工人

表示曾有人调查过他们的工作条件

10/26

名工人

报告称,自身处境更加不稳定,债务不断累积,工作条件进一步恶化

该报告还发现,与这些项目有关的企业缺乏符合国际有效性标准的申诉机制。

这意味着,这些项目中的移民工人缺乏真正可以使用、能够信任的申诉渠道。他们在使用这些申诉机制时,会担心遭到报复。在他们的权利本已严重受限的情况下,这让他们更加难以寻求补救措施。

报告提及的企业都从沙特阿拉伯的能源转型中获得巨额利润。因此,这些企业不能声称自己不知道上述侵害行为。我们呼吁这些企业抓住这一短暂的契机,及时提供补救措施,改善其政策和实践,并防止此类伤害再次发生。

报告中提及、且与相关项目存在商业联系的所有企业,均获邀对本报告作出回应。企业的完整回应可在相关页面查看。

工人没有办法让这里发生改变。只有公司才能带来变革。
——参与苏代尔太阳能光伏项目(Sudair Solar PV Project)的尼泊尔籍建筑工