案例摘要:巨人学校就业性别歧视案(中文版)

Student teacher in China By Rex Pe from Savannah, Georgia, USA (student teacher  Uploaded by Adrignola) [CC-BY-2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)], via Wikimedia Commons

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2012年7月11日,女性求职者曹菊(化名)向北京市海淀区法院提起诉讼,起诉培训机构巨人学校涉嫌性别歧视。该案据信是“中国就业性别歧视第一案”。巨人学校否认存在性别歧视,但承认设置“仅限男性”的招聘条件是工作疏忽。

曹菊在求职网站上申请了巨人学校行政助理一职,觉得自己各方面条件都符合这个职务的要求。在网申没得到任何回复的情况下,她再次登录求职网站查看,发现招聘启事中增加了一项新的条件“仅限男性”。她就此询问巨人教育,得到的答复是:该职位只考虑男性。在反歧视民间组织益仁平的帮助下,曹菊向海淀区法院提起诉讼,要求巨人学校赔偿精神损害抚慰金5万元,并在同一天将巨人学校投诉到北京市海淀区人力资源和社会保障局。

由于海淀区法院在规定的时间内对是否受理此案没有做出答复,2012年8月到9月,曹菊向另外四家单位寄送控告信,反映海淀区法院超过法定期限不受理案件。2012年11月30日,曹菊终于收到了海淀区劳动监察大队的答复,该大队作出了撤销立案的决定。

2013年1月29日,曹菊向北京市人力资源和社会保障局申请行政复议,该机关于3月28日作出支持劳动监察大队撤销立案行政行为的决定。4月12日,曹菊向海淀区法院提出行政诉讼,起诉海淀区人力资源和社会保障局不履行法定职责。海淀区法院于5月正式受理该起行政诉讼,但在两个月后驳回了曹菊的诉讼请求。5月26日,100多名来自全国各地的女大学生将她们的联名信寄往北京市人大内务司法委员会和海淀区人大常委会内务司法工作委员会,呼吁他们监督北京的法院受理此案。2013年9月10日,海淀区法院最终受理了曹菊诉巨人集团这起民事诉讼。

在2013年12月18日的开庭审理中,巨人学校校长承认在招聘行政助理一职时,以“仅限男性”为招聘条件存在疏忽,但不认为学校在就业性别歧视上存在主观故意。巨人学校出示的证据显示,女员工占到学校职工总人数的78%,学校需要男性员工来承担一些体力劳动。最终,巨人学校在法庭上公开道歉,并与曹菊达成和解,支付曹菊3万元作为“支持女性平等就业和反就业歧视专项资金”。

- “China: woman settles in first gender discrimination lawsuit”, Tania Branigan, Guardian (UK), 28 Jan 2014

- “Plaintiff obtains 30,000 yuan in China’s first gender discrimination lawsuit”, China Labour Bulletin, 9 Jan 2014

- [CH] "2013年十大劳动维权案例点评", 《劳动午报》, 2014年1月2日[“A review of the top ten labour rights cases of 2013”, All-China Federation of Trade Unions, 2 Jan 2014]

- [CH] "从曹菊案看“反就业性别歧视”", 谢彩凤, 人民法院报, 2013年12月27日[“Looking at anti-employment gender discrimination through the Cao Ju case”, Xie Caifeng, People’s Court Daily (China), 27 Dec 2013]

- “China's First Workplace Gender Discrimination Lawsuit Closes”, China News, translated by Women of China (edited by Yulanda Wang), 19 Dec 2013

- [CH] "“就业性别歧视第一案”调解结案 巨人教育当庭致歉", 高健、蒋妍, 北京日报, 2013年12月19日[“First employment gender discrimination case settles as Juren apologises in court”, Gao Jian & Jiang Yan, Beijing Daily (China), 19 Dec 2013]

- [CH] "90后女毕业生提首例就业性别歧视诉讼 索赔5万元", 中国青年报, 2012年7月25日[“1990s generation female graduate file first employment gender discrimination suit, seeking 50,000 yuan compensation”,  Wang Huidong & Ye Tieqiao, China Youth, 25 Jul 2012]

- “Women protest company accused of discrimination”, Luo Wangshu, China Daily, 25 Jul 2012

- [CH] "女生起诉巨人学校只聘男性 或成性别歧视第一案", 宁夏新闻网, 2012年7月12日[“Woman sues Juren Academy for only hiring men, may become first gender discrimination case”, Li Qiumeng, Ninxia Daily News (China), 12 Jul 2012]