非洲:研究指中国公司支薪和培训工人的标准与非中国公司相若

作者: David Pilling, Financial Times (英国), 发表日期: 19 July 2019

[此中文翻译由企业责任资源中心提供] 

“妖魔化中国在非洲的劳工实践是错误的”, 2019年7月3日

在非洲投资的中国公司面对不好的评价。除了被指令受助国家陷入债务外,就其就业记录而言,一个常见的指控是他们主要雇用中国工人,剥夺了当地人的潜在就业机会。批评者说,当他们在当地招聘时,支付的薪金很低,并且很少提供培训。这当然是许多欧洲人和美国人的观点,包括描绘中国公司贪婪行为的美国官员。这也是非洲本身的观点。许多内罗毕(Nairobi)的工人或阿克拉(Accra)的执行官提到中国的业务都嗤之以鼻。但这是真的吗?到目前为止,知之甚少。几乎所有的信息都是轶事。目前少有这方面的学术研究。现在,经过四年的实地考察,这种差距已被最全面的研究填补了一部分。 在东方和非洲研究学院(School of Oriental and African Studies)的带领下,研究人员比较了安哥拉和埃塞俄比亚的中国和非中国的制造和建筑公司,这两个国家是中国在非洲的直接投资项目的主要目的地。实地考察工作者研究了76家公司,其中31家是中国公司。至关重要的是,他们还采访了总共1,500名安哥拉和埃塞俄比亚工人。研究发现,关于中国公司的负面报道大多是不真实的。研究显示中国公司雇佣的本地工人与非中国公司一样多,他们支付相若的薪金,并以类似的标准培训他们,尽管培训 通常不那么正式。

按此查看全文