香港: 乐施会发表《生活工资研究报告》建议香港生活工资水平应为每小时港币54.7元

"乐施会…发表《香港生活工资研究报告》,建议香港「生活工资(Living Wage)」水平应为每小时港币54.7元,促请政府及有能力的僱主向僱员支付生活工资,以弥补现时法定最低工资落后于通胀、检讨时亦不考虑家庭基本生活需要的不足。乐施会相信推动生活工资能令僱员及家人获得合理回报及生活水平,改善在职贫穷问题,长远能收窄香港贫富差距,缔造更公平的社会……"

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作者: 樂施會香港

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12 December 2018

香港生活工资研究报告

作者: 乐施会 香港

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作者: Oxfam Hong Kong

Oxfam announced its Hong Kong Living Wage Report today, which put forth the first local living wage rate: HK$54.7/hour. The agency is now calling on the government and employers who are able to pay their employers a living wage, as the current minimum wage has not been able to keep up with inflation and does not take the basic needs of employees’ families into account…

The study was conducted by Oxfam Hong Kong and the Hong Kong Institute of Asia-Pacific Studies’ Centre for Quality of Life at the Chinese University of Hong Kong…The aim of the study was to understand working families’ cost of living to calculate a living wage rate…The study found that the basic monthly household expenditure for a one-person family in 2017 was HK$10,494 to HK$11,548, and HK$19,935 to HK$21,156 for a three-person family…1.07 million employees (excluding government employees) earned less than a living wage. Nearly 60 per cent (58 per cent) of these employees worked in the import and export, retail, food, property management, security and cleaning industries.

Kalina Tsang, Head of Oxfam’s Hong Kong, Macau, Taiwan Programme,, said: ‘Working poverty has become a serious issue. The reason why life is hard for low-income workers is because minimum wage is only reviewed every two years, and only increases in tiny increments. Not only does it not keep up with inflation, but it also doesn’t guarantee workers and their families their basic needs…We believe paying employees a living wage is part of a company’s corporate social responsibility...’…

Oxfam plans to partner with the business sector and NGOs to promote the Living Wage Movement in Hong Kong and establish a foundation that recognises employers who are willing to pay a living wage through an accreditation scheme…

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作者: Wong Hung, Centre for Quality of Life Hong Kong Institute of Asia-Pacific Studies, Chinese Unviersity of Hong Kong

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8 December 2018

乐施会倡议推行「生活工资」 时薪54.7元保合理生活水平

作者: 乐施会 香港

乐施会…发表《香港生活工资研究报告》,建议香港「生活工资(Living Wage)」水平应为每小时港币54.7元,促请政府及有能力的僱主向僱员支付生活工资,以弥补现时法定最低工资落后于通胀、检讨时亦不考虑家庭基本生活需要的不足。乐施会相信推动生活工资能令僱员及家人获得合理回报及生活水平,改善在职贫穷问题,长远能收窄香港贫富差距,缔造更公平的社会…

是次研究由乐施会与香港中文大学香港亚太研究所生活质素研究中心…合作进行,以了解香港在职家庭的生活开支模式…计算出香港的生活工资水平…结果显示,一人家庭的基本每月开支介乎10,494元至11,548元,三人在职家庭介乎19,768元至21,127元…领取低于生活工资水平的僱员数目高达107万人 (不包括政府僱员),近六成(58%)低薪工友集中于进出口贸易、零售、饮食、物业管理、保安及清洁服务等。

乐施会港澳台项目主管曾迦慧说:「在职贫穷问题严重,其中令基层市民生活艰难的原因,就是最低工资每两年才检讨一次,而且调节幅度偏低,不但追不到通胀,更不能保障工人及其家人能负担基本的生活需要…乐施会认为,向员工支付生活工是企业社会责任的一部分…」…

乐施会计划与合作夥伴在香港推行生活工资运动,与商界及民间社会成立独立推动生活工资的组织,透过认证制度向社会表扬乐意支付生活工资的僱主…

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作者: 樂施會香港

樂施會…發表《 香港生活工資研究報告 》,建議香港「生活工資(Living Wage)」水平應為每小時港幣54.7元,促請政府及有能力的僱主向僱員支付生活工資,以彌補現時法定最低工資落後於通脹、檢討時亦不考慮家庭基本生活需要的不足。樂施會相信推動生活工資能令僱員及家人獲得合理回報及生活水平,改善在職貧窮問題,長遠能收窄香港貧富差距,締造更公平的社會…

是次研究由樂施會與香港中文大學香港亞太研究所生活質素研究中心…合作進行,以了解香港在職家庭的生活開支模式…計算出香港的生活工資水平…結果顯示,一人家庭的基本每月開支介乎10,494元至11,548元,三人在職家庭介乎19,768元至21,127元…領取低於生活工資水平的僱員數目高達107萬人(不包括政府僱員),近六成(58% )低薪工友集中於進出口貿易、零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務等。

樂施會港澳台項目主管曾迦慧說:「在職貧窮問題嚴重,其中令基層市民生活艱難的原因,就是最低工資每兩年才檢討一次,而且調節幅度偏低,不但追不到通脹,更不能保障工人及其家人能負擔基本的生活需要…樂施會認為,向員工支付生活工是企業社會責任的一部分…」…

樂施會計劃與合作夥伴在香港推行生活工資運動,與商界及民間社會成立獨立推動生活工資的組織,透過認證制度向社會表揚樂意支付生活工資的僱主…

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