abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

内容有以下的语言版本: English, 繁體中文

文章

2023年12月7日

作者:
工劳小报

中国:江苏扬州宝亿鞋厂计划关闭迁往东南亚,工人因不满赔偿方案罢工

查看所有标签 指控

“鞋王搬厂,工人罢工待赔偿” 2023年12月7日

江苏扬州的宝亿鞋厂计划关闭工厂,将产能转移到东南亚。宝亿鞋厂是台湾宝成集团与来亿集团的合资企业,也是知名运动品牌匡威的代工厂,它的消失,代表着成百上千的中高龄工人将陷入生计问题...

11月29日,宝亿厂方突然发布通知,表示将于今年年底关停工厂、终止与员工的劳动合同关系。但通知中并未写明具体赔偿方案,仅表示按照劳动合同法相关条款计算。这一点引起工人愤怒,质疑老板不想给赔偿金,于是在11月30日集体罢工,要求公司立即给出合理的赔偿方案。

当天晚些时候,宝亿公司回应按照劳动合同法最低标准赔偿,即俗称的“N+1”,工人每工作一年发给一个月赔偿,+1是提前一个月通知的对应工资。不过,这样的赔偿方案并未让工人满意,罢工仍在继续,截至12月5日已经是罢工第六天......

今年出口贸易惨淡、经济下行,宝亿鞋厂刻意压低在厂工人工资到最低工资标准的2000元左右。这样,年底关厂的时候月工资基数就仅有2000元,即使是工作10年的老员工,能够拿到的赔偿也仅2万元......

扬州宝亿公司的背后是台湾宝成集团。宝成常被称为世界鞋王......按照宝亿厂方的说法,关厂是因为缺少订单、迫不得已。但这个说法缺少证据支持,因为宝成几乎垄断运动鞋代工业,订单分配实质也是宝成集团的分配结果。根据宝成2022年报,扬州宝亿在该年度的获益达到4301万元人民币......

在2015年之后,宝成陆续将产能从中国大陆转移至越南和印尼。2022年时,中国大陆的生产比例只占整个集团的9-10%...... 今年对越南鞋厂也进行了裁员(来源),准备投资印度(来源)。原因无它,当地劳动力更便宜,利润更高 。

根据劳动合同法,企业只有在生产经营面临困难时才可以合法与工人解除劳动合同。否则属于违法解雇,要支付双倍赔偿金(即2N)。如果按照此标准,宝亿显然并不属于生产经营面临困难。不过,跨国企业在各国间的腾挪几乎都是用类似订单不足的名义来规避法律义务,而工人们鲜少有成功获得2N赔偿的先例。

自进入2023年以来,工厂倒闭或搬迁的情况屡次发生,并接连引发大规模裁员与经济补偿纠纷。在这过程中,“搬厂不告”、“搬厂不赔”、“搬前逼退”都是厂方的常见操作......在这一波裁员搬厂潮中,宝亿鞋业并非个案,也不能简单视之为全球制造业的产业链重组的必然趋势而被迫接受......