中国：民间组织发起联署 呼吁苹果调查富士康郑州工厂疫情应对手法
“要求苹果公司承担其社会责任，彻查郑州富士康事件” 2022年11月5日
自十月末以来，社交媒体上涌现出大量来自中国河南省的视频，接着境内外传媒也报道，显示当地富士康工人正在遭受残酷且荒谬的对待。
位于河南省省会郑州市的富士康工厂有多达二十万工人，是苹果公司在中国最大的代工厂——全世界一半的苹果手机在这里生产。富士康以按时交货为其宣传亮点，为了按时完成苹果公司最新产品的订单，该工厂自十月以来就推行不顾人道的“闭环管理”，禁止工人离开厂区。尽管如此，该厂最近还是爆发了新冠疫情。但厂方只顾封锁和保持生产，无视工人的基本人权和劳权。
有工人在视频中哭诉：感染工人被禁锢在宿舍中，得不到药物和医治，甚至没有人道的三餐供应；即使没有感染的工人，如果不去工作，就没有办法领到工作后才发放的盒饭，更因爲园区内的饭店都已关闭，导致工人为了吃饭不得不去工作；工人的防护用品普遍不足；厂方要求一些工人睡在缺乏生活设施的车间之中；试图离开工厂的工人遭到暴力阻止。更多视频揭示，无数工人为了逃离病毒、饥饿、暴力，只能在严寒中徒步几十公里逃跑。
围绕疫情的新闻报道同时提到，郑州富士康的工人大多为派遣工，披露了富士康大量雇佣远远超过合法比例的派遣工人，没有为工人提供合法的劳动合同和社会保障，严重违反了中国的劳动法。
10月30日，富士康母公司鸿海集团发表声明，指出会做好四点改善，但依然表示会继续“闭环生产”——这无疑是一种强迫劳动。政府的要求不是强迫劳动的理由，富士康此举无疑是把利润置于工人健康和人权之上。
另外，中国官方媒体的报道也未能对社交媒体中提出的问题予以充分解释。在主流媒体完全由执政党控制的中国，我们需要独立的第三方调查来向世界公布真相。作为富士康最重要的订单来源以及世界各地消费者都在使用的品牌，苹果公司显然有责任在国际工会（包括美国工会以及国际工会联合会）的参与下进行这样的调查。
我们要求，苹果公司通过独立调查回答以下问题：
- 厂区疫情在十月中已经爆发，并且造成未感染者也蒙受断粮之苦，为何富士康要到10月30号才发表声明承认事件？它在隐瞒什么？为何隐瞒？
- 在十月份中，一共有多少富士康工人确诊新冠肺炎？
- 在十月份中，有多少富士康工人死亡？每位死者的确切死因是什么？
- 在十月份中，禁止和限制工人离开富士康的命令来自何处？理由是什么？
- 为何感染者没有送医治疗？
- 为何厂区内出现了大规模的物资供应混乱？
- 富士康要求工人隔离居住的标准是什么？在十月份中一共隔离了多少人？
- 为何没有设置专门且物质供应充足的隔离区？
- 郑州富士康目前使用了多少派遣工人？为何不正式雇佣他们？
- 在闭环生产期间，是否有强迫劳动现象？
- 在闭环生产期间，是否有工人遭到暴力限制人身自由？施暴者的身份为何？
另外，我们也向苹果和富士康公司提出以下诉求：
- 工人人权高于公司利润，工人自由与健康高于雇主生产计划
- 立即停止侵犯工人人身自由
- 追究暴力侵犯工人人身自由者责任
- 保证所有工人的生命与健康
- 公正赔偿“闭环生产”中受到伤害的工人
- 为所有在厂工人提供充足的饮食和防护用品
- 如果疫情严重，应以工人健康为重，暂停部分生产线
- 为自愿返乡工人提供交通补贴并及时支付工资和承诺的奖金。
#SupportFoxconnWorkers!
支持者:
Students For Hong Kong
Labour Movement Solidarity with Hong Kong (英国/UK)
Borderless Movement / 无国界社运 (香港/Hong Kong)
China Labor Watch / 中国劳工观察 (美国/US)
Sedane Labour Resource Centre / Lembaga Informasi Perburuhan Sedane (印尼/Indonesia)
Dove and Crane Collective (美国/US)
Forum Arbeitswelten / 劳工世界 (德国/Germany)
Lausan 流伞 Collective
Citizens Daily CN / 公民日报
Befria Hong Kong (瑞典/Sweden)