30 de enero de 2019

Hablar de responsabilidad empresarial relacionada con derechos humanos es adentrarse en un debate mundial, que parte de la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948) y los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos (2011) que se refiere a la particular obligación de las empresas…Tradicionalmente, han sido los Estados los llamados a remediar los perjuicios que ocasionan las violaciones de derechos humanos, bien sea por acción directa de agentes estatales o por omisión en el deber de prevenir. Sin embargo, ya hay una conciencia universal sobre los deberes y acciones concretas y trazables de las empresas frente al respeto de los derechos humanos, es decir, evitar vulnerar los derechos de los demás, y hacer frente a las consecuencias negativas de sus actividades…En Colombia, de manera ejemplar, hay tres iniciativas multiactor reconocidas a la fecha por su trayectoria en asuntos de derechos humanos y empresas: el Comité Minero Energético “CME”, Guías Colombia y la Red Pacto Global Colombia.