[翻译由企业责任资源中心提供]

我们对中国劳工观察在面对我们的积极回复时仅重申其先前具有误导性的结论表示遗憾，并对此坚决反对。

我们将员工视为创造价值的核心伙伴，并致力于保护劳动权利。公司在塞尔维亚严格遵守适用的劳动法规和国际标准，包括《联合国工商企业与人权指导原则》和国际劳工组织《关于工作中基本原则和权利宣言》……为提高透明度和加强问责制，我们为所有员工和利益相关方提供多个匿名投诉渠道……同时，我们要求供应商和承包商也达到同样的高标准。

过去两年，我们通过与各种利益相关方合作，持续加强人权保护机制和水平，包括我们上次提到的独立第三方审计，与工会开展对话与合作，进行员工满意度调查……我们认识到改善劳动权利是一个持续的过程，并致力于在这一领域取得不断进步。

我们感谢所有外部利益相关方的关注，并希望他们在有任何关切时直接与我们沟通以核实情况，帮助我们不断提升社会表现。

最后，我们再次强调，通过投资和技术创新，我们使濒临破产的塞尔维亚百年博尔铜矿焕发新生，创造了13,000个就业岗位。过去六年，员工平均工资增长超过100%，比全国平均工资高出49%……

此致
紫金矿业集团有限公司
ESG办公室