S. Korea: CSOs find migrant fishers on Korean distant water fishing fleets still face severe human rights abuses
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer , Not Reported ( 职业介绍所 ) - Recruiter受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Wage Theft , 恐吓和威胁 , Withholding Passports回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer , Not Reported ( 职业介绍所 ) - Recruiter受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 1 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Wage Theft , 恐吓和威胁 , Restricted mobility回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 74
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Wage Theft , 招聘费 , Restricted mobility , 恐吓和威胁回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 1 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
心理健康 , Restricted mobility , Internet Access , 强迫劳动与当代奴隶制回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 1 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Restricted mobility , 心理健康回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Reasonable Working Hours & Leisure Time , 恐吓和威胁回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 1 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Reasonable Working Hours & Leisure Time , Mandatory overtime , 恐吓和威胁回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 1 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
受伤 , Reasonable Working Hours & Leisure Time回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Government ( 渔业 ) - Government , Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 1
外劳和移民工人: ( 1 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Reasonable Working Hours & Leisure Time , Mandatory overtime回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
强迫劳动与当代奴隶制 , Internet Access , Restricted mobility回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Withholding Passports , 剥夺迁徙自由回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Withholding Passports , Ownership of Property & Possessions回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer , Not Reported ( 职业介绍所 ) - Recruiter受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Withholding Passports回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
性骚扰回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 印度尼西亚 , 渔业 )议题
殴打和暴力 , Reasonable Working Hours & Leisure Time回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 印度尼西亚 , 渔业 )议题
殴打和暴力 , 受伤 , 恐吓和威胁 , Strikes and other work stoppages回应
Response sought: 否
Action taken: Consequently the Indonesian workers went on strike.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
性骚扰回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Harassment (other than sexual)回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 - 未知行业 )议题
食物权 , 种族/民族/阶层/出身歧视回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Internet Access , 剥夺言论自由回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
种族/民族/阶层/出身歧视 , Internet Access , 剥夺言论自由回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Access to Non-Judicial Remedy , 死亡 , 殴打和暴力 , 恐吓和威胁回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: News outlet
摘要
日期: 2023年5月31日
地点: 韩国
其他
Not Reported ( 渔业 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 1 - 亚洲与太平洋地区 , 渔业 )议题
Access to Non-Judicial Remedy , Contract Substitution回应
Response sought: 否
Action taken: None reported.
Source type: NGO
"Korea’s Migrant Fishers Plan fails to end human rights abuses at sea," 31 May 2023
This briefing finds that new measures introduced in 2021 to protect migrant fishers in the Korean distant water fishing (DWF) fleet have failed to uphold their basic human rights. Conditions for fishers have not improved, and indicators of forced labour and human trafficking remain prevalent.
[...] Korea has one of the world’s largest distant water fishing fleets, with 200 vessels flying the Korean flag and an unknown number of vessels around the world linked to Korean interests. The operation of the fleet heavily depends on migrant fishers - around 77% of fishers working onboard Korean DWF vessels are migrant workers and most of them, 79%, are from Indonesia, according to data from 2021.
[...] In December 2020, in response to the EJF and APIL briefing and rising domestic social awareness, the Korean government announced a series of reforms. Through the Ministry of Oceans and Fisheries (MOF), the competent authority responsible for governing seafarers, it introduced the “Implementation Plan for Migrant Fishers on Distant Water Fishing Vessels” (hereafter, "the Plan"). The new measures outlined in the Plan attempted to enhance protections for migrant fishers on Korean DWF vessels, including preventing excessive working hours by setting a minimum of six hours rest per day, setting a minimum salary based on the International Transport Workers’ Federation (ITF) standards and requiring the provision of necessities such as clean water. The Plan was enacted in January 2021.
To monitor the progress and effectiveness of the Plan, EJF and APIL interviewed 74 migrant fishers who worked on Korean-flagged and Korean-owned DWF vessels between 2021 and 2022 and found little has changed since the Plan was introduced. None of the interventions in the Plan have led to improved conditions for fishers. The major findings include:
- 60% of the interviewees reported excessively long working hours of more than 14 hours per day. 26% of the interviewees sometimes had to work more than 18 hours straight without rest.
- 40% of all interviewees stayed at sea for more than a year. Of all whom worked on longliners, 84% stayed more than a year without entering any ports.
- 59% of the interviewees reported being paid below the minimum wage, which is already far lower than Korean nationals.
- Of all interviewees, 51% had to pay recruitment fees, 47% were subjected to salary deductions and 39% reported their wages were withheld by manning agencies
- All interviewees reported their identity documents were illegally confiscated.
- No perpetrators were penalised yet 83% of crew experienced verbal abuse, 24% reported physical abuse, and three crew members reported being sexually abused.
- No proactive grievance system is provided to fishers. 92% of the interviewees had never heard of any official grievance system at all.
[...]