本项目旨在帮助参与者开展有意义的同行间对话，分享企业人权影响方面的对策及做法…项目的最终目的，是为了加强企业对联合国《工商企业与人权——实施联合国“保护、尊重和补救框架指导原则》的领会和理解，让企业在履行“公司尊重人权的责任”时更明确应该怎么做、能够怎么做…项目的首要目的是为了加强参与者之间的相互学习…这份报告…为工商界领袖——尤其是中国的工商界领袖——提供资源，因为他们日益认识到需要解决企业经营中遇到的社会影响、商业风险、社会许可、人权及国际标准等问题。•对这些学习案例进行介绍，以展现围绕不同人权问题采取的行动及遇到的挑战。学习案例并不是要树立榜样或提供最佳做法（实际上案例反映了不同的企业在理解企业尊重人权的责任时处于不同阶段）。尽管如此，这些案例展现了中国及国际企业处理具体人权问题的方法，包括土著居民权利、工资的集体协商谈判、非歧视原则、外来务工人员以及补救机制等问题。•为其他的非商业利益相关者（如学界、民间团体及政府等）提供支持，增加其对该领域的商业实践及联合国企业与人权指导原则的了解…