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2012年9月1日

作者:
Shift,
作者:
Shift

[DOC] 内置对人权的尊重:Shift工作坊1号报告

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此报告概括了Shift与哈佛大学肯尼迪学院企业社会责任倡议合办一系列工作坊中,与商界领袖进行的首个工作坊内所讨论的议题…工作坊探讨了企业在整体运营上对内置尊重人权的挑战——意思是指将公司政策成为整个公司的承诺,不仅反映在管理制度和程序上,更要将其发展为企业文化。所讨论的议题包括:体现有效的領导能力…在公司组织人权职能…在各优先次序有冲突的工作中为人权建构空间…在运营层面上作出有关人权的信息沟通;和政策及程序上在明确性与灵活性之间取得适当的平衡。

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