[翻译由企业责任资源中心提供]

“刚果（金）工人在法庭状告采矿公司”，2024年2月20日

最近，刚果（金）钴产业工人对企业发起的法律诉讼显示工人开始要求公司改变行为方式。他们与律师合作，利用本国法律来对抗那些不尊重劳工权利的公司，并且他们正在赢得这场斗争。

主要产于刚果（金）的钴是电动汽车锂离子电池中不可或缺的关键矿物。2021年的一项研究显示，在一些世界上最大的工业级钴矿中，恶劣工作环境、歧视现象和极低的薪资水平比比皆是。对通过劳务外包雇佣的工人来说，这些问题尤为严重。

案件1：赢得工会代表权

华刚矿业（Sicomines）劳务外包 / 迪兹瓦矿业（Somidez）直接雇员

2022年，刚果法律及司法援助中心（CAJJ）代表工人发起了关于工人组建工会权利的法律诉讼。该诉讼针对的是Bangde Construction SARL，华刚矿业的劳务外包公司，其股东包括中国水电（Sinohydro）、中国铁建（China Railway Group）和刚果（金）政府。这家公司不允许工会代表选举的行为被曝光。……工人针对迪兹瓦矿业也采取了类似的法律行动，这是一家中国有色矿业（China Nonferrous Metal Mining Group）和刚果（金）国有矿业公司吉卡明（Gécamines）的合资企业。结果，迪兹瓦矿业也组织了工会选举。这两起案件对于那些追求通过工会提高劳动标准的工人来说是重要的胜利。

案件2：工伤工人索取医疗赔偿

拉米卡公司（LAMIKAL）劳务外包

此案件涉及中国的万宝矿产（Wanbao）所有的拉米卡矿场以及万宝的劳务分包公司BALTO。在一次矿场抢劫未遂事件中，一名为BALTO工作的保安人员被射中腿部，严重受伤。……

2023年2月，法律及司法援助中心向检察院提交了对拉米卡公司和BALTO公司的控诉。检察官传唤了BALTO的两名董事出庭接受询问。他们未能如期出庭，随后检察官下达了逮捕令，迫使BALTO迅速为受伤员工结清了医疗费用。此案在2023年7月得以结案。

案件3：非法终止雇佣关系赔偿

刚果投资公司（Congo Invest Corporation），嘉能可（Glencore）在穆塔达矿（MUMI）的劳务外包公司

2022年10月28日，科卢韦齐（Kolwezi）劳动法庭审理了法律及司法援助中心对刚果投资公司提起的诉讼。……刚果投资公司涉嫌在2019到2021年非法解除了100多名员工的合同并且没有支付薪资。……法庭判决刚果投资公司需支付9000美元赔偿。……刚果投资公司对这一判决提起了上诉。

案件4：挑战不人道的工作条件及有辱人格的待遇

卡隆圭矿业（Kalongwe Mining）

2022年11月，法律及司法援助中心向卢阿拉巴（Lualaba）上诉法院的检察官办公室提交了一项前所未有的诉讼，指控一处工业矿场涉嫌存在有辱人格的待遇和不人道的工作条件。这起案件针对的是卡隆圭矿业，其主要股东为中国的盛屯矿业（Chengtun Mining），由10名工人提起。……此案还在继续审理中。

案件5：针对普遍违反劳动法行为的集体诉讼

Elias & Matis Trading SARL，嘉能可在卡莫托铜矿（KCC）的劳务外包公司

在2023年11月启动的一起集体诉讼中，由法律及司法援助中心代表的工人群体对劳务外包公司Elias & Matis Trading提起了诉讼，控告该承包商有大规模的违反劳动法行为。……这场集体诉讼仍在进行中。

这些法律案例表明，工人们没有坐等公司自发地顾及当地社区的利益，相反，他们正在检验自己国家的法律[是否有效]……