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南非劳工部和华为公司因就业公平问题达成庭外和解，2022年3月15日

南非劳工部与中国华为公司（HWT.UL）旗下子公司在周二发布的一份联合声明中表示，双方已经根据当地的就业公平法令达成了庭外和解。

南非劳工部于2022年2月将华为南非分公司告上法庭，称其没有满足《移民条例》中要求雇佣60%的南非人的要求，并要求对其处以150万兰特（99,300美元）的罚款，即该公司2020年营业额的2%。

在南非劳工部发现外籍雇员占华为南非分公司员工总数的近90%之后，它还要求法院敦促华为起草和实施一项雇用更多本地工人的就业公平计划。但双方后来同意就可能的庭外和解进行谈判。

根据联合声明，劳工部已经接受了华为南非分公司的新雇佣计划，即在三年内将南非雇员的比例提高到50%以上，尤其是来自该国就业公平法令中规定的特殊群体。

此外，为了解决南非的数字技能差距问题，双方已同意开展为失业者提供信息和通信技术（ICT）课程培训的合作。[...]