印尼：调查揭露致命镍厂爆炸背后的系统性侵害，工人因发声遭报复；含企业回应
[翻译由企业责任资源中心提供]
“死亡之火揭开镍产业的残酷现实” 2024年11月18日
印尼莫罗瓦利工业园区（IMIP）位于中苏拉威西省莫罗瓦利县巴哈多皮区，占地4000公顷，是全球最大的镍产业园区，此处有超过8万名产业工人，另有1.9万名基础设施建设的工人。
环境报道联盟（ERC）采访了2023年12月爆炸事故的部分幸存者，以调查事故发生时内部的混乱情况，并揭示全球最大镍产业园区的残酷工作环境。
...
ERC 获取了莫罗瓦利地区医院的急救记录，其中显示爆炸受害者遭受了二级烧伤。医院在发给 ERC 的邮件中表示，2023年12月爆炸事故中的30名伤者曾在该院接受治疗，其中26%以上为重度烧伤，73%以上为轻度至中度烧伤。
莫罗瓦利工业园区于12月26日向伤者埃隆（Elon）支付了300万印尼盾（约合190美元）的赔偿。“公司只给了他这笔钱，”埃隆的母亲悲叹道，“之后就再也没有任何补偿了。”她还表示，在埃隆手术期间，印尼国家健康保险（BPJS Kesehatan）未能覆盖部分药品费用，“我们只能自己购买，总共花了200万印尼盾。” 莫罗瓦利工业园区则对印尼媒体称，每名罹难工人的家属都获得了6亿印尼盾（约合4万美元）的赔偿。
中国工人李红俊（Li Hongjun）是2023年12月爆炸事故的8名遇难者之一。他的父亲表示，莫罗瓦利工业园区向家属支付了约人民币100万元（约合14万美元）的赔偿。“我不知道印尼遇难工人的赔偿金额，”李父说道，“但听说赔偿金额远低于我们...所收到的，印尼工人的工资也比中国工人低。”
工人向 ERC 反映，公司提供的个人防护装备（PPE）质量低劣、供应有限，且损坏后不会及时更换。他们抱怨工厂配发的防护服过于单薄、且不完整，口罩滤芯也更换不及时...ERC 走访莫罗瓦利时，发现当地有大量个人防护装备供应商，这进一步表明工人往往需要自掏腰包购买防护装备。
ERC 采访了四个工业园区的共52名工人，询问他们的工作环境。许多工人表示，他们曾向雇主反映安全问题，但有些人由于害怕遭受报复不敢报告事故。
达比尔（Dabir）在北马鲁古省、哈马黑拉岛（Halmahera）的印尼纬达贝工业园区（IWIP）的模具部门工作，他也面临职业危害...其防护装备同样不足。
莫罗瓦利工业园区在回应 ERC 询问时否认了工人的指控，称公司严格遵守劳动法规，包括向相关部门报告所有工作场所事故，确保员工享有福利，提供足够的个人防护装备，并确保工时符合劳动法规定。而截至发稿时，另外三家企业——印尼德龙镍业（VDNI）、巨盾镍业（GNI）和纬达贝工业园区 ——尚未回应 ERC 的置评请求。
莫罗瓦利工业园区钢铁生产工人波邦（Bombang）告诉 ERC，主管人员不鼓励工人向公司诊所报告受伤情况，工人经常被迫隐瞒或谎报伤情...如果工人生病，他们的工资会被克扣。
了解莫罗瓦利工业园区现状的中国工人还指控，包括青山集团（Tsingshan Group）在内的企业，禁止员工在网上分享信息，并以罚款威胁员工。
曾在德龙工业园（Delong Industrial Park）的 VDNI（二期）和 GNI（三期）工作的前焊工张强（Zhang Qiang）称，雇主曾向他承诺稳定的工作和薪资，但却拖欠了他工资，并没收了他的护照...他还抱怨这里的生活条件恶劣，饮用水不安全。
同时，女性工人在企业内部面临也健康与安全问题。VDNI 员工尼伊丽（Nyili）告诉 ERC：“女性没有月经假”，尽管印尼劳动法明文保障这一权益。在怀孕期间，她也未能获得产假。
莫罗瓦利工业园区的员工萨尔玛（Salmah）有着类似的经历：“怀孕员工仍需上夜班，”她补充道，只有在即将分娩时，才被允许休产假。而该园区的公共事务总监艾米莉娅·巴萨尔（Emilia Bassar）在接受 ERC 采访时表示：“公司提供的产假为三个月，其中产前一个半月，产后一个半月。”
AMAR 律师事务所的艾尔朗加（Airlangga）表示，园区的企业曾试图封锁工人声音，并打压工会组织者...这些问题缺乏透明度，使得工人维权愈加困难，也让律师在提供法律援助时面临更多挑战。