中文原文：https://www.bbc.com/zhongwen/articles/crm81e4erkmo/simp

《宵禁、罚扫厕所、怀孕遭解约：菲律宾女移工抗议台湾「囚犯式管理」》，2026年3月7日，BBC News

去年8月，伊莉莎白与数名菲律宾女性工人组织工会，抗议台湾公司对女性移工严苛的规范，年底取得合法罢工权。

但随着劳资冲突升高，她在今年2月6日被公司以「破坏和谐」为由解雇。数日后，全数工会干部都遭到解雇并逐出宿舍。

（……）公司的男性移工可以选择在外租屋，女性移工却被强制入住员工宿舍，并受到「宵禁」限制。她们必须在每晚11点前回到宿舍（……）

（……） 在受雇期间结婚、怀孕者，将受罚或被遣返，员工还须向公司坦诚提供在台亲友的姓名、手机与住址，违者同样要受罚。

（……） 产线切割工作常让她受伤，管理人员为了追求效率，不时在耳边咆哮、言词羞辱（……）

新北市劳工局证实，泰博公司在人事管理规范中载明移工怀孕将予遣返，经查属实，已违反《性别平等工作法》。

新北市劳工局证实，泰博公司在调解期间，曾要求工会理事长退出工会、交出会员名单，并不允许理事长加班，违反《劳资争议处理法》规定，裁罚泰博公司新台币20万元。

泰博科技董事长陈朝旺在回覆BBC查询时，否认外界关于移工宿舍规定、额外收费及解雇怀孕移工的指控。他表示，工会抗议已影响公司海外客户订单，对公司形象和营运造成冲击，公司将依刑法提起诉讼，控告工会诽谤及使公务员刊载不实内容。

他强调，公司均遵照《劳基法》及相关法规，从未有解雇怀孕移工的案例，也未曾发生移工相关劳资争议。对于新北市政府开罚所依据的人事条例，他表示不清楚来源，认为可能是早期仲介提供的旧资料。

陈朝旺并质疑伊莉莎白等人所组织工会的正当性与代表性，指出工会举行的罢工投票不成立。他表示，公司共有千名员工，但工会缺乏台籍员工参与；在144名外籍移工中，公司近期调查显示有136人以书面声明自己并非工会成员。

针对男女移工住宿的安排，陈朝旺指出，公司过去主要聘用女性移工，男性移工因后续引进人数较少且宿舍空间不足，加上男女不得混居，公司并未提供男性宿舍，而是由男性移工自行寻找住宿或透过仲介安排。