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2014年6月10日，中国福建省厦门市劳动争议仲裁委员会判决科维彤创（厦门）电子工业有限公司（以下简称“科维公司”）开除罢工工人违法。2014年3月，该公司将罢工16天的40名工人开除。

2013年5月，科维公司计划搬迁工厂，开始与40名老员工协商补偿方案。虽然公司表示愿意为他们提供一些补偿，但坚称“无义务买断工龄”（买断工龄系指公司根据员工的工作时间长短，发放一次性安置补偿费）。2014年2月13日，工人在协商无果后开始罢工。对此，公司表示将开除2月28日之前不复工的工人。当罢工工人在3月3日返工时，公司以违反公司制度为由，开除了这些工人。

被开除的工人随后向厦门市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会认为，工人停工事出有因，并未违反公司规章制度。仲裁委员会最后裁定，科维公司开除员工属违法解除劳动关系，需对工人进行赔偿。法律专家认为这一判决较为少见，因为中国国内的劳动争议仲裁委员会往往偏向于企业。

科维公司对判决结果不服，已向当地法院提起上讼。

- 法新社：中国罕见支持罢工者的判决 AFP: China in rare ruling favouring strikers: report ，法新社（AFP），2014年6月11日
- 罕见的判决：厦门劳动争议仲裁委员会就罢工争议惩罚涉案外国公司 Rare decision: Xiamen labour panel punishes foreign-run company in dispute over workers' strike，Keira Lu Huang，南华早报（South China Morning Post），2014年6月11日

- [CH] 内地仲裁委首次裁决开除罢工工人违法”，王婧，财新网，2014年6月9日
- [CH] 内地裁决开除集体停工工人违法”，南华早报中文网，2014年6月10日

- 中国的劳动争议仲裁制度 China's labour dispute resolution system，中国劳工通讯（China Labour Bulletin），2014年10月30日
- 中华人民共和国劳动合同法 Labor Contract Law of the People’s Republic of China, 法律法规数据库（Database of Laws and Regulations），2007年6月29日