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8 九月 2017

作者:
联合国工商业与人权工作组,
作者:
联合国工商业与人权工作组

联合国工商业与人权工作组报告:“有效的补救机制应切合权利持有人的不同经验和期望”

联合国人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组在报告中对《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》中关于获得有效补救的概念进行解析。它澄清了有效补救权、获得有效补救、获得司法救助和企业责任之间的相互关系。它从权利持有人的角度审视有效补救的问题,并提出,补救机制应切合权利持有人的不同经验和期望。受影响的权利持有人应能在不用惧怕受到伤害的情况下,寻求“多种形式的补救”。

工作组还简略地提出以“通过一切补救途径”的做法实现有效补救,这意味着把获得有效补救视作一面透镜,用来指导各国和工商企业采取的所有步骤,而对与企业相关的侵犯人权行为的补救应从多处地方寻找。报告最后向各国、工商企业、民间社会组织和人权维护者提出一些具体建议。

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