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簡報

2 十一月 2021

可再生能源和人權基準評估2021: 中國企業當中, 晶科能源取得明顯進步

Shutterstock (purchased)

氣候變化是我們地球及其居民數個世紀以來面臨的最重要、最複雜的問題之一,持續近兩年的新冠疫情則進一步凸顯了建立公平、可持續的全球經濟體系的緊迫感和必要性。

加速向清潔能源轉型是這一重要經濟改革的關鍵部分。但是我們不能想當然地認為能源轉型既有助於避免生態破壞,同時還能夠幫助所有人共享繁榮和獲得體面工作。

我們的第一次基準評估對全球可再生能源15強公司的人權政策和實踐進行了分析,使用的評估指標均以公認人權標準為基礎,這些指標也用於評估其他主要行業。分析發現,可再生能源行業在遵守這些標準方面表現不佳,很多公司甚至沒有制定基本政策,承認其保護人權的責任並承諾在自身業務活動和供應鏈中尊重人權。

我們的第二版基準評估表明,僅在首次評估一年多以後,該行業在制定和踐行核心人權政策方面就取得了一些進展。幾乎所有公司的得分都比去年有所提高,有幾家公司得分更是大幅提升。

中國企業當中晶科能源 (Jinko Solar) 取得明顯進步

在被評估的三家中國公司當中,晶科能源 (Jinko Solar) 的得分從去年的7%增加到今年的21%,離開了最低分的一群公司。鑒於中國企業負責了2019至2020年新增的可再生能源裝置超過80%,這進步值得鼓勵。

  • 晶科能源的進步主要在於增加了各領域的披露。公司在2021年4月加入了聯合國全球契約,因此需要執行契約的企業框架,增加有關人權、勞動、環境和反腐敗等領域的披露。
  • 晶科能源是今年唯一一家公司在主要技術的生命週期評估中得到了滿分。該公司也是全採用可再生能源的五家被評估的企業之一,這些企業已實現或已計劃遠離不可再生能源生產的能源過渡。
  • 晶科能源和另外三家公司,都因披露了對各國政府的付款而得分。它也是為管理人員和工作人員進行定期平等培訓的四家公司之一,並對它的商業夥伴也有相關期望。
  • 晶科能源的行為準則涵蓋了的腐敗和一些重要的勞工權利,如強迫勞動、童工和集體談判。通過公開的合作夥伴行為準則,晶科能源是少數把相關標準延伸到供應商和合作夥伴身上的公司之一。

可惜的是,另外兩家被評估的中國企業並沒有取得類似的進步,並停留在最低分的一組公司之中。

企業得分

然而,整體評估結果仍然令人憂心。一方面,公司的平均得分僅為 28%;另一方面,這些公司在土地權利、土著人民權利和對人權捍衛者的保護這幾個指標上得分最低,而這些恰恰是該行業最突出的人權問題。

企業指控 2010-2021

企業責任資源中心邀請企業回應指控的次數


如不能迅捷有效地在這些方面取得進展,可再生能源項目開發地的居民將繼續面臨各種人權風險,並且可能被迫承受由此導致的不幸後果;可再生能源公司則將持續面臨聲譽、經營和法律方面的風險,其投資者自然也難以置身事外。而政府將疲於在竭力應對氣候危機的同時,還要想辦法保護其民眾的人權。

與其他行業一樣,可再生能源行業一直以來也面臨各種嚴重侵犯人權的指控,並苦於如何妥善處理這些問題。在過去10年間,企業責任資源中心就 200 多項與可再生能源項目有關的指控要求公司作出回應,其中近一半 (44%) 來自風能和太陽能行業,所涉侵權行為包括掠奪土地和水資源、侵犯土著人民的權利以及工人獲得體面工作和工資的權利。

要達到清潔能源轉型,企業需要採取迅速和公正的行動。為減低企業造成的人權影響,可再生能源企業有必要將人權盡責(human rights due diligence)納入企業營運和供應鏈當中。《可再生能源和人權基準評估2021》旨在協助企業達到這個目標。

2021報告主要結論(英語)

風能和太陽能行業的主要結論

下載評分數據(英語)

下載原始數據,瞭解企業在各項目的評分

了解更多

研究方法(英語)

報告評分的標準

2020報告(英語)

可再生能源和人權基準評估2020(第一期)

能源轉型礦物

在清潔能源轉型中的關鍵礦物