內地仲裁委首次裁決開除罷工工人違法[中國]

作者: 王婧,財新網(中國), 刊登日期: 9 June 2014

廈門40餘名工人因企業遷廠且不滿補償,而與公司發生糾紛並停工。勞動仲裁認為,本案中的集體停工事出有因,不能簡單視為企業管理規定中所羅列的惡意違反規章制度之情形,故裁決企業開除工人違法…須按照《勞動合同法》當中與“違法解除勞動合同”有關的條款,對罷工工人進行賠償。中國國內現行立法中沒有明確規定工人有罷工的自​​由…此前全國各地的勞動爭議案件中,裁決機構亦多因企業方提供相關的《員工守則》主張罷工工人“嚴重違反規章制度”而裁定企業方獲勝…廈門市勞動爭議仲裁委員會的這一裁決,是中國內地首次裁決企業以嚴重違反規章制度(員工手冊)為由開除罷工工人屬違法。據財新記者了解,在該裁決作出之後,企業方面不服,已向法院提起訴訟,要求撤銷仲裁。

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