第33期企业法律责任通讯:新一年对强制人权尽责的展望

作者: 企业责任资源中心, 刊登日期: 6 January 2020

过去几年,强制人权尽责(HRDD)立法的发展势头强劲。 在国际层面,拟议的具有法律约束力的联合国商业与人权条约,正努力推进人权尽责法律的进步;在国家和区域层面,越来越多政府已经通过或者正在讨论此类监管措施...

上述这些发展已到了成熟的时机:持续的证据表明,公司落实人权尽责的状况不佳。 2019年企业人权基准评估结果显示,几乎一半(49%)的公司在所有尽责管理指标项得分均为零。 除少数领先的企业外,欧洲公司(包括排名前50位的芬兰公司,22家最大的爱尔兰公司和20家最大的德国公司)的评分结果普遍很低。 由于越来越多证据彰显了自愿性企业社会责任措施的不足,人权尽责法律和法规成为紧迫的需要——其将有助于加强对全世界受商业活动影响的人们的人权保障,确保受害者获得司法救济以及在发生人权侵犯时追究公司的法律责任... 

按此查看全文