非洲:研究指中國公司支薪和培訓工人的標準與非中國公司相若

作者: David Pilling, Financial Times (英國), 刊登日期: 19 July 2019

[此中文翻譯由企業責任資源中心提供]

“妖魔化中國在非洲的勞工實踐是錯誤的”, 2019年7月3日

在非洲投資的中國公司面對不好的評價。除了被指令受助國家陷入債務外,就其就業記錄而言,一個常見的指控是他們主要雇用中國工人,剝奪了當地人的潛在就業機會。批評者說,當他們在當地招聘時,支付的薪金很低,並且很少提供培訓。這當然是許多歐洲人和美國人的觀點,包括描繪中國公司貪婪行為的美國官員。這也是非洲本身的觀點。許多內羅畢(Nairobi)的工人或阿克拉(Accra)的執行官提到中國的業務都嗤之以鼻。但這是真的嗎?到目前為止,知之甚少。幾乎所有的信息都是軼事。目前少有這方面的學術研究。現在,經過四年的實地考察,這種差距已被最全面的研究填補了一部分。在東方和非洲研究學院(School of Oriental and African Studies)的帶領下,研究人員比較了安哥拉和埃塞俄比亞的中國和非中國的製造和建築公司,這兩個國家是中國在非洲的直接投資項目的主要目的地。實地考察工作者研究了76家公司,其中31家是中國公司。至關重要的是,他們還採訪了總共1,500名安哥拉和埃塞俄比亞工人。研究發現,關於中國公司的負面報導大多是不真實的。研究顯示中國公司僱傭的本地工人與非中國公司一樣多,他們支付相若的薪金,並以類似的標準培訓他們,儘管培訓通常不那麼正式。

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