查看所有標籤 強制性盡職調查 (mHRDD) Further Reading 人權高專辦關於強制盡職調查制度的設計方案和主要考慮因素的建議，2020年6月 聯合國工商企業與人權工作組：人權盡職調查報告及向政府，公司和投資者提供建議，2018年10月 轉變：超越自願：國家在促進企業尊重人權方面發揮積極作用的意義，2019年2月 國際企業責任圓桌會議，歐洲企業正義聯盟，加拿大企業責任網絡：報告：“人權盡職調查-國家的作用”和2013年更新 CIDSE：人權盡職調查-有效實施的政策措施，2013年9月 相關項目 故事 塞爾維亞：大眾旗下公司因虐待移工的指控暫停從山東玲瓏輪胎公司進口輪胎；附玲瓏輪胎和買方企業回應 全球企業人權倡議發布簡報，指導企業如何將人權納入公司治理流程 文章 2025年5月28日 東非原油管道 故事 2025年5月23日 沒有強制盡責管理就沒有「智慧組合」：在日本、韓國與台灣建立有效的工商業與人權法律框架 評論文章 2025年4月28日 歐盟：人權觀察和康奈爾大學全球勞工研究所推出問答文件，就新推出的強迫勞動條例提供企業指引 文章 2025年4月24日 歐盟：委員會通過關於歐盟規則的新綜合提案，包括對永續報告、永續盡責和分類法的重大修訂 文章 2025年2月26日
