abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

內容有以下的語言版本: 简体中文

文章

2013年2月5日

作者:
国际发展倡导组织 (Advocates for Intl. Development), 由当纳利(RR Donnelley - Global Translation Services)提供翻译,
作者:
國際發展倡導組織(Advocates for Intl. Development), 由當納利(RR Donnelley - Global Translation Services)提供翻譯,
作者:
國際發展倡導組織(Advocates for Intl. Development), 由當納利(RR Donnelley - Global Translation Services)提供翻譯

[DOC] A4ID討論稿:“律師事務所實施《商業和人權指導原則》”

查看所有標籤
聯合國《商業和人權指導原則》...適用於律師事務所的員工和供應鏈。但是,律師事務所擔任公正的顧問和倡導人的角色,並且必須遵守專業標準,因此在某些方面與眾不同。 A4ID認識到,其法律合作人希望在企業責任領域起到帶頭作用,率先實現《指導原則》與其動員律師參與消除貧困的使命之間的互動,因此邀請法律合作方的資深領導者討論如何體現和“操作”律師事務所對人權的尊重事宜。這一特選小組應邀就法律專業提出尖銳而必要的問題,並提出他們實施《指導原則》的實際可行的方法。討論的範圍集中在三個中心議題,即:員工、供應鍊和其他業務活動和客戶...

時間線