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2012年9月1日

作者:
Shift,
作者:
Shift

[DOC] 內置對人權的尊重:Shift工作坊1號報告

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此報告概括了Shift與哈佛大學肯尼迪學院企業社會責任倡議合辦一系列工作坊中,與商界領袖進行的首個工作坊內所討論的議題…工作坊探討了企業在整體運營上對內置尊重人權的挑戰——意思是指將公司政策成為整個公司的承諾,不僅反映在管理制度和程序上,更要將其發展為企業文化。所討論的議題包括:體現有效的領導能力…在公司組織人權職能…在各優先次序有衝突的工作中為人權建構空間…在運營層面上作出有關人權的信息溝通;和政策及程序上在明確性與靈活性之間取得適當的平衡。

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