《從百度的人權政策說開去……》 2021年1月14日

[...] 近年來爭議頗多的百度公司當天發布了自己的“人權政策”，而據我研究，這是中國互聯網行業甚至中國大陸地區所有企業中第一個公開發布的完整意義上的“企業人權政策（聲明）”。

有人可能會問以下幾個問題：第一，企業人權政策是什麼，或者企業為什麼要有這樣一個政策？第二，什麼是一個“完整意義上”的企業人權政策？第三，百度在中國大陸企業中首發人權政策，那麼國外企業又表現如何呢？

首先，企業政策（或方針，policy）是指導企業一切行為的總則，是企業宗旨和使命實現策略的基本承諾，是企業建立和實現各類具體目標的框架，也是協調和規範企業各部門、各層級關係的主要依據。 [...]

儘管如此，就字面來看，《百度人權政策》仍然不失為中國企業在這一專業領域裡成功的先行先試，且與很多國際企業的類似政策相比也並不遜色。接下來的問題有兩個，一個就是會有多少中國企業追隨或仿效之？ [...]

另一個問題就是，對於2020年11月11日之後的百度而言，《百度人權政策》也將是一個緊箍咒和對標表，從員工、用戶、投資者到社會公眾，各類利益相關方將可據此審視百度的行為並要求對政策的落實結果，而這也將最終揭示《百度人權政策》的“完整性”是僅僅停留於紙面，還是踐行於企業的每個角落、每單合同、每次搜索和每一幕AI應用的場景……