故事
剛果民主共和國：報告指為電動汽車製造商的分包商工作的鈷礦工人舉報受到歧視和虐待；工人反映工資偏低、工作不穩定；附公司對報告的回應
[翻譯由企業責任資源中心提供]
2021 年 11 月，有報告顯示，為電動汽車製造商供應鈷的剛果民主共和國礦工面臨惡劣的工作條件。他們受到虐待，而且工資極低。
「發展中的權利與責任」（Rights and Accountability in Development）和 Centre d’Aide Juridico-Judiciaire（CAJJ）兩家機構的一項聯合調查著意強調了電動汽車生產加速與主要由中國公司運營的五個礦業項目嚴重侵犯勞工權利之間的聯繫。工人報告的問題包括：低工資、超長的工作時間、歧視、不安全的工作條件、無視工人的健康、使用暴力以及有辱人格的待遇。許多工人是通過分包商雇傭的。有報道稱，礦業公司這樣操作是為了降低勞動力成本，減輕法律責任，並防止工人組織成立工會。這五個鈷礦都為知名的電動汽車製造商供應鈷。
此外，在《衛報》的一項調查中，經分包商雇傭的工人報告說，他們的工資低至每小時30便士，沒有合同，工作條件不穩定，口糧也很差。他們還說，在礦區受到歧視、侮辱和虐待，工資也比中國工人低。
以下新聞摘編包括公司的回應。