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故事

科維彤創開除罷工員工訴訟案摘要

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2014年6月10日,中國福建省廈門市勞動爭議仲裁委員會判決科維彤創(廈門)電子工業有限公司(以下簡稱“科維公司”)開除罷工工人違法。 2014年3月,該公司將罷工16天的40名工人開除。

2013年5月,科維公司計劃搬遷工廠,開始與40名老員工協商補償方案。雖然公司表示願意為他們提供一些補償,但堅稱“無義務買斷工齡”(買斷工齡係指公司根據員工的工作時間長短,發放一次性安置補償費)。 2014年2月13日,工人在協商無果後開始罷工。對此,公司表示將開除2月28日之前不復工的工人。當罷工工人在3月3日返工時,公司以違反公司製度為由,開除了這些工人。

被開除的工人隨後向廈門市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁委員會認為,工人停工事出有因,並未違反公司規章制度。仲裁委員會最後裁定,科維公司開除員工屬違法解除勞動關係,需對工人進行賠償。法律專家認為這一判決較為少見,因為中國國內的勞動爭議仲裁委員會往往偏向於企業。

科維公司對判決結果不服,已向當地法院提起上訟。

-法新社:中國罕見支持罷工者的判決AFP: China in rare ruling favouring strikers: report ,法新社(AFP),2014年6月11日
-罕見的判決:廈門勞動爭議仲裁委員會就罷工爭議懲罰涉案外國公司Rare decision: Xiamen labour panel punishes foreign-run company in dispute over workers' strike Keira Lu Huang,南華早報(South China Morning Post),2014年6月11日

- [CH] 內地仲裁委首次裁決開除罷工工人違法 ”,王婧,財新網,2014年6月9日
- [CH] 內地裁決開除集體停工工人違法 ”,南華早報中文網,2014年6月10日

-中國的勞動爭議仲裁制度China's labour dispute resolution system 中國勞工通訊(China Labour Bulletin),2014年10月30日
-中華人 ​​民共和國勞動合同法Labor Contract Law of the People's Republic of China ,法律法規數據庫(Database of Laws and Regulations),2007年6月29日

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