“La Red Española del Pacto Mundial ve "cambios lentos" en los planes de igualdad de género de las empresas españolas”, 3 de febrero 2020

En una entrevista…Cristina Sánchez (directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial) sostiene que, aunque las empresas se comprometen en sus estatutos a fomentar la consecución de distintos ODS, este hecho no se traduce en "acciones concretas" para medir el impacto de su acción en este sentido, por lo que destaca la importancia de que las compañías fijen "objetivos cuantificables y con límite de tiempo" para avanzar en cada una de las áreas.

Por otro lado, la directora de la organización reconoce que existe un desconocimiento generalizado en el mundo empresarial acerca de lo que son los derechos humanos y ha recordado que la ONU lanzó recientemente un mensaje en el que destacaba que todas las empresas, independientemente de su tamaño y sector, pueden tener un impacto en el respeto de los derechos humanos.

En esta línea, sostiene que uno de los grandes desafíos de la Red Española del Pacto Mundial es determinar de qué manera se puede catalizar este asunto para que las empresas "reaccionen" y "avancen a un ritmo más acelerado"…

Así, apunta que se ha desarrollado la 'Guía para las pymes ante los ODS', en la que se explica a este tipo de empresas cómo introducir estos objetivos en su gestión…