故事
2013年1月1日
Rio Tinto guide on "integrating human rights into communities & social performance work"
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剝奪言論自由
共謀
酷刑和虐待
性騷擾
強姦和性侵犯
受傷
歧視/多元文化:綜合
婦女
兒童(童工之外的問題)
土著人
母親
勞工:綜合
童工
安全問題與衝突地區:綜合
訊息獲取
水的獲取
申訴機制
文化問題
教育
自由、事先與知情同意
住房
影響評估
隱私
抗議
供應鏈/“公平貿易”
國際礦業與金屬理事會(ICMM)
責任珠寶業委員會
向政府提出人權問題
支持促進公民及政治權利的舉措
聯合國《工商企業與人權指導原則》
採掘工業透明度倡議(EITI)
《日內瓦公約》/人道法
全球報告倡議組織(GRI)
國際勞工組織《關於工作中基本原則和權利宣言》
經濟合作與發展組織(OECD)準則
聯合國全球契約
聯合國可持續發展目標/千年發展目標
《安全與人權自願原則》
企業制定的準則
東南亞國家聯盟
國際刑事法院
聯合國人權理事會
國際金融公司
國家人權機構 (NHRI)
外國人侵權索賠法(美國)
Ownership of Property & Possessions
Displacement
Economic, Social, and Cultural Rights
Clean, Healthy & Sustainable Environment
Racial, caste and ethnic groups
Personal Health
Adequate Living Standards
Company Policies
Company Reporting
Company Training
Company Support for Initiatives Promoting Development, Economic and Social Rights
Company Advances on Human Rights
Guidelines by NGOs
Council of Europe
African Union
Corporate Legal Accountability