本項目旨在幫助參與者開展有意義的同行間對話，分享企業人權影響方面的對策及做法…項目的最終目的，是為了加強企業對聯合國《工商企業與人權——實施聯合國“保護、尊重和補救框架指導原則》的領會和理解，讓企業在履行“公司尊重人權的責任”時更明確應該怎麼做、能夠怎麼做…項目的首要目的是為了加強參與者之間的相互學習…這份報告…為工商界領袖——尤其是中國的工商界領袖——提供資源，因為他們日益認識到需要解決企業經營中遇到的社會影響、商業風險、社會許可、人權及國際標準等問題。•對這些學習案例進行介紹，以展現圍繞不同人權問題採取的行動及遇到的挑戰。學習案例並不是要樹立榜樣或提​​供最佳做法（實際上案例反映了不同的企業在理解企業尊重人權的責任時處於不同階段）。儘管如此，這些案例展現了中國及國際企業處理具體人權問題的方法，包括土著居民權利、工資的集體協商談判、非歧視原則、外來務工人員以及補救機制等問題。•為其他的非商業利益相關者（如學界、民間團體及政府等）提供支持，增加其對該領域的商業實踐及聯合國企業與人權指導原則的了解…