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報告

2016年7月18日

作者:
大学师生监察无良企业行动 (SACOM),
作者:
大学师生监察无良企业行动 (SACOM),
作者:
大學師生監察無良企業行動(SACOM)

戳破品牌企業社會責任的假面——ZARA、H&M、GAP中國代工廠調查報告

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SACOM的調查員於2015年以及2016年的春天,以工人身份於四間位於中國及沿海以及內陸省份的代工廠進行臥底調查…發現,這些代工廠為了達成品牌緊迫的送貨時間,迫使工人加班…是次所有工廠的工資都以十分微薄的固定件價計算,工人唯有透過加班盡其可能地增加產量,才能勉強餬口。淡旺季以及品牌頻繁地改變訂單款式更令工人的工資不穩定。總的來說,工人的工資實質上十分低,不足以維持生活所需…工人經常在沒有充足防護設備的情況下接觸有毒化學物品,棉塵和有害粉塵…所有工廠都沒有能真正代表工人的工會,或者讓員工發聲的管道。工會大多由管理層組成;當工人嘗試罷工時,工人代表則被工廠打壓或是賄賂。

…儘管品牌的社會企業責任政策在十多年間看似不斷「進化」,然而僅倚賴這種由上而下、誤導的查廠方法…

SACOM在報告中呼籲,如果品牌不希望他們的企業社會責任只是一種偽善,必須立即採取以下行動:

1. 令代工廠改變不公平的薪資架構,在法定工作時間內支付工人生活工資
2. 提供工人足夠的職業健康安全訓練,令他們得以捍衛自己的權利
3. 還給工人組織真正代表工人的工會的權利,令他們可以民主選出工人代表並與工廠集體協商以爭取更好的工作環境

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