“Deutz Spain acuerda impulsar un plan de igualdad para sus 500 trabajadores en Zafra (Badajoz)”

La empresa Deutz Spain… con cerca de 500 trabajadores, va a iniciar los pasos para poner en marcha un Plan de Igualdad, gracias al acuerdo alcanzado entre los miembros de CCOO en el Comité de Empresa y la dirección..Para ello, el primer paso será la constitución de la Comisión de Igualdad que… elaborará "un diagnóstico de género" de la empresa, un "requisito básico" para poder confeccionar un Plan de Igualdad. Como define la Ley de Igualdad, los Planes de Igualdad "son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo". Su implantación es "obligatoria", previa negociación con la representación de trabajadores, en las empresas con más de 250 personas en plantilla, como ocurre en este caso.