abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

內容有以下的語言版本: 简体中文

文章

2014年6月9日

作者:
王婧,财新网(中国) ,
作者:
王婧,财新网(中国) ,
作者:
王婧,財新網(中國)

內地仲裁委首次裁決開除罷工工人違法[中國]

廈門40餘名工人因企業遷廠且不滿補償,而與公司發生糾紛並停工。勞動仲裁認為,本案中的集體停工事出有因,不能簡單視為企業管理規定中所羅列的惡意違反規章制度之情形,故裁決企業開除工人違法…須按照《勞動合同法》當中與“違法解除勞動合同”有關的條款,對罷工工人進行賠償。中國國內現行立法中沒有明確規定工人有罷工的自​​由…此前全國各地的勞動爭議案件中,裁決機構亦多因企業方提供相關的《員工守則》主張罷工工人“嚴重違反規章制度”而裁定企業方獲勝…廈門市勞動爭議仲裁委員會的這一裁決,是中國內地首次裁決企業以嚴重違反規章制度(員工手冊)為由開除罷工工人屬違法。據財新記者了解,在該裁決作出之後,企業方面不服,已向法院提起訴訟,要求撤銷仲裁。

屬於以下案件的一部分

China: Govt. labour panel rules dismissals of 40 strikers by manufacturer illegal in rare case

Kewei Tongchuang lawsuit (re labour rights)