“H&M被指改員工手冊「網上言論損商譽可炒」”,2020件6月25日

大型時裝品牌H&M員工反映公司單方面修改守則，限制員工在社交媒體發表言論，若公司認為違反指引或損害商譽，會解僱或終止僱用合約，並列明上班衣飾不可加入於性別、種族、宗教、政治或其他範疇的個人意見，「管理層全權酌情決定」是否不可接受。工會批評有關做法是製造「白色恐怖」，踐踏《基本法》賦予的言論自由，H&M回覆證實有更新員工手冊，但相信有關問題源於溝通上的誤會…

H&M香港員工工會籲會員不要簽署確認信，爭取與資方談判表達不滿…

H&M回覆本報查詢稱，不時會更新員工手冊… 當中無提及香港H&M禁止員工發表言論，因與公司價值觀有所牴觸…