يجبرك الموظفون على ارتداء الحجاب، ثم يصورون لك مقطع فيديو. إذا أعجب شخص ما ملفك الشخصي، فإنه يأتي إلى المكتب، وتقوم بإجراء مقابلة مباشرة. ليس لديك خيار. أنت بحاجة إلى وظيفة.

نيا، ٢٧ عاماً، من كينيا

في أكتوبر/تشرين الأول ٢٠٢٣، كتب مرصد الأعمال إلى تيك توك و ميتا بشأن النتائج التي توصل إليها تحقيق أجرته صحيفة الغارديان حول استخدام وكالات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة لفيسبوك وإنستغرام وتيك توك للإعلان عن النساء عبر الإنترنت. وزعم التقرير أن وكالات عاملات المنازل، Maids.cc، والفرسان تدبير، وقيادة تدبير تعلن عن النساء عبر الإنترنت؛ تعلن العديد من الإعلانات عن "تسعير" النساء حسب الجنسية وسرد الجوانب الشخصية بما في ذلك الحالة الاجتماعية ورقم جواز السفر والجنسية والأوصاف الجسدية إلى جانب الصور الفوتوغرافية. على سبيل المثال، ذكر موقع Maids.cc أن الخادمات الفلبينيات يحتاجن إلى غرفة نوم خاصة بهن بينما لا تحتاج الخادمات الأفريقيات إلى ذلك. واستعرضت صحيفة الغارديان "العشرات" من الإعلانات التي تعلن عن هؤلاء النساء "للبيع" عبر الإنترنت على فيسبوك وإنستغرام. يشمل الاستغلال الذي يتعرض له العمال المهاجرون التمييز العنصري والحبس داخل غرف الوكالة لعدة أشهر دون أجر، من بين انتهاكات أخرى.

دعت صحيفة الغارديان موقع Maids.cc وشركة الفرسان تدبير وقيادة تدبير للرد على طلبات التعليق؛ الأخير فقط قدم رد فعل مطبوعًا في المقال.

هناك ارتباط وثيق بين ممارسات التجريد من الإنسانية في عملية التوظيف والانتهاكات على نطاق أوسع. وببساطة، كلما قل اعتراف وكلاء التوظيف وأصحاب العمل بإنسانية عاملات المنازل، كلما قل شعورهن بأنهن مجبرات على معاملتهن بكرامة واحترام.

جيمس لينش

دعا مرصد الأعمال و ميتا وتيك توك للرد على الادعاءات المفصلة في صحيفة الغارديان ولتوضيح كيفية مراقبة المنصات وإزالة إعلانات وكالات العمالة المنزلية التي تعتبر تمييزية أو مهينة أو ضارة بأي شكل من الأشكال من المنصة؛ يمكن قراءة الردود من كلتا الشركتين بالكامل أدناه.

[ترجمة غير رسمية من الإنجليزية إلى العربية مقدمة من مرصد الأعمال وحقوق الإنسان]