"مقارنة تغطية الرعاية الصحية للعمال المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي"

توفر كل دولة من دول الخليج أشكالاً مختلفة من تغطية الرعاية الصحية لحوالي ٣٠ مليون عامل مهاجر مقيم في المنطقة، ولكن هناك تمييز واضح بين الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين والمهاجرين. في حين أن المواطنين في دول الخليج يحصلون على تغطية رعاية صحية عامة مجانية، فإن حصول العمال المهاجرين على الرعاية الصحية محدود نسبيًا. في السنوات الأخيرة، قامت معظم دول الخليج بإدخال خطط خصخصة للتأمين الصحي بدلاً من الرعاية الصحية الشاملة التي تمولها الحكومة.

البحرين

يُلزم أصحاب عمل العمال المهاجرين (بخلاف عاملات المنازل) في البحرين بدفع رسوم "الرعاية الصحية الأساسية" بقيمة 144 دينار بحريني (382 دولارًا أمريكيًا) عند إصدار تصريح عمل لمدة عامين و72 دينار بحريني عند إصدار تصريح عمل لمدة عام واحد لكل مهاجر عامل...

يمكن للمهاجرين الذين لديهم تصاريح عمل ووثائق هوية صالحة الحصول على "الرعاية الصحية الأساسية" في العيادات والمستشفيات العامة من خلال دفع رسوم قدرها 7 دينار بحريني (19 دولارًا أمريكيًا) لكل زيارة...

الكويت

...تنص المادة 2 من القانون أعلاه على إلزام أصحاب العمل بدفع أقساط التأمين الصحي للمهاجرين الذين يعملون معهم. تبلغ الرسوم الحالية 50 دينارًا كويتيًا (162 دولارًا أمريكيًا) سنويًا، تُدفع إلى جانب تكلفة إصدار وتجديد تصاريح العمل. ومع ذلك، أعلنت الحكومة الكويتية مؤخرًا عن عزمها زيادة الرسوم إلى 130 دينارًا كويتيًا (422 دولارًا أمريكيًا)...

في السنوات الأخيرة، كثفت الحكومة الكويتية جهودها لفصل خدمات الرعاية الصحية للمواطنين الكويتيين عن غير المواطنين. وكجزء من هذه الجهود، أنشأت الكويت "ضمان"، وهي شركة تأمين صحي مصممة خصيصًا للمهاجرين. حاليًا، تشرف ضمان على مستشفيين وخمسة مراكز للرعاية الصحية الأولية مخصصة حصريًا لغير المواطنين. الهدف النهائي لـ ضمان هو قصر الوصول إلى الرعاية الصحية في المستشفيات الحكومية على المواطنين الكويتيين فقط.

سلطنة عمان

نفذت عُمان مؤخرًا نظام تأمين خاص إلزامي يسمى "ضماني" لعمال القطاع الخاص وعاملات المنازل. يلتزم أصحاب العمل بتوفير التغطية التأمينية الصحية الخاصة للعاملين بموجب القرار رقم 34 لسنة 2019 بإصدار النموذج الموحد لوثيقة التأمين الصحي والقرار رقم 78 لسنة 2019 بإصدار قواعد التأمين الصحي. وكان من المقرر طرح التأمين في عام 2023...

قطر

طبقت قطر نظام التأمين الصحي الخاص الإلزامي الذي يغطي جميع المقيمين غير القطريين، بما في ذلك الزوار والأفراد العاملين في القطاعين العام والخاص وعمال المنازل. هذا النظام الجديد، الذي تم إنشاؤه بموجب القانون رقم 22 لسنة 2021، دخل حيز التنفيذ في 4 مايو 2022. وتقوم الحكومة بتنفيذ القانون تدريجياً.

وبموجب هذا النظام، يتعين على أصحاب العمل توفير التأمين الصحي لجميع العمال قبل منح الإقامة أو نقلها.

في السابق، كان يتمتع جميع المقيمين في قطر بفرصة الوصول إلى الخدمات الصحية المدعومة أو المجانية التي تقدمها مؤسسة حمد الطبية ومراكز الرعاية الصحية الأولية التي تديرها الدولة من خلال الحصول على بطاقة صحية مقابل رسم سنوي قدره 100 ريال قطري (27.5 دولارًا أمريكيًا)...

المملكة العربية السعودية

بموجب "قانون التأمين الصحي التعاوني" في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع أصحاب العمل في القطاع الخاص توفير تأمين صحي خاص لعمالهم وعائلاتهم...

الإمارات العربية المتحدة

في الوقت الحالي، لا يوجد تشريع اتحادي في دولة الإمارات العربية المتحدة يلزم أصحاب العمل بتوفير التأمين الصحي لموظفيهم. ومع ذلك، فإن قرار تطبيق التأمين الصحي الإلزامي يخضع لتقدير السلطات المختصة في كل إمارة. حاليًا، وضعت إمارتي دبي وأبو ظبي فقط قوانين للتأمين الصحي الإلزامي. تخطط دولة الإمارات حالياً لتطبيق التأمين الصحي الإلزامي في كافة إمارات الدولة...

[ترجمة غير رسمية من الإنجليزية إلى العربية مقدمة من مرصد الأعمال وحقوق الإنسان]