في نهاية يوليو/تموز 2023، أفادت أريبيان بزنس أن عُمان أعلنت عن قانون عمل جديد يمنع أصحاب العمل من احتجاز جوازات سفر العمال المهاجرين دون موافقة كتابية.

صدر مقال لاحق على موقع Migrant-Rights.Org في أغسطس 2023، يوضح التغييرات المخططة لقوانين العمل العمانية بمزيد من التفصيل. ويلخص الأحكام الرئيسية للقانون الجديد، بما في ذلك تقليل ساعات العمل وزيادة الإجازات المرضية؛ عقود أطول محددة المدة؛ والسماح للعمال بترك العمل بعد عدم دفع أجورهم لمدة شهرين متتاليين؛ حظر مصادرة جواز السفر دون موافقة كتابية؛ مسؤولية صاحب العمل عن إعادة العمال المهاجرين إلى أوطانهم؛ لوائح جديدة بشأن الفصل التعسفي، وحقوق جديدة للنقابات وأعضاء النقابات؛ وحظر الإعلان عن العمال على أساس فئات مثل العرق أو الدين، من بين تدابير أخرى.

توضح المقالة بعض القيود على الأنظمة الجديدة، بما في ذلك عدم وجود تنظيم بشأن العمل المنزلي؛ الحماية من التمييز فقط فيما يتعلق بإنهاء الخدمة؛ وانعدام الحماية المتعلقة بالتحرش في مكان العمل؛ وعدم الوضوح بشأن قدرة المهاجرين على التنقل الوظيفي؛ وقلة تطبيق قوانين العمل في البلاد. يدعو المقال إلى إصلاح أكبر لنظام الكفالة للقضاء على التفاوت في السلطة بين أصحاب العمل والعمال المهاجرين.