"Derechos laborales y sindicales de Cuba", 25 de abril de 2023.

...Dentro del sistema internacional de protección de derechos humanos se han creado diversos instrumentos que generan en los Estados obligaciones de garantía y protección de los derechos de las personas frente a las actividades empresariales, así como responsabilidades aplicables a las empresas para que operen en respeto de los derechos humanos...la Comisión y la Relatoría Especial DESCA enfatizan sobre la condición de los Principios Rectores de Naciones Unidas como punto de partida y fuente autorizada en las Américas para propiciar un entorno que prevenga y remedie de forma integral y efectiva las violaciones de los derechos humanos en el marco de las actividades u operaciones empresariales. Adicionalmente, recuerdan que la Corte IDH ha destacado la importancia de los tres pilares, así como de los principios fundacionales que de ellos se desprenden...

La Comisión y la REDESCA advierten que las afectaciones a los derechos humanos, generados como consecuencia del accionar empresarial, no sólo repercuten sobre los derechos civiles y políticos sino también en los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, tal es el caso del derecho a la salud, al agua, al medio ambiente sano, a la consulta previa e informada de pueblos indígenas, al trabajo, a la seguridad social, entre otros...