“En América Latina, la diferencia salarial de género es del 17 %”, 17 de Noviembre de 2017

…En América Latina, las empresas pagan menos a las mujeres que a los hombres, con lo cual se mantiene una brecha salarial de género de 17 por ciento promedio en la región, según el estudio de Mercer “When Women Thrive”…La investigación…señaló que los progresos realizados en cuanto a la participación femenina en el sector laboral están estancados. Con lo cual, sobresale la participación cada vez más creciente de mujeres en la informalidad…La investigación concluyó que es imperativo para el mundo de los negocios contar con una mayor diversidad de género en las empresas, pues la presencia femenina impacta de manera positiva, no sólo a la productividad y rentabilidad de una compañía, sino que contribuye al crecimiento macroeconómico del país…