... Avianca Holdings ha comunicado que hasta el momento son 14 mil empleados que se han acogido al programa voluntario de licencia no remunerada, a causa de la emergencia del Covid-19. Adicionalmente, la aerolínea está renegociando con proveedores y prestamistas clave... “Avianca busca activamente un acuerdo mutuamente satisfactorio con sus proveedores clave, prestamistas estratégicos y otros acreedores para abordar el escenario actual…A medida que la pandemia de Covid-19 continúa impactando significativamente, y cada vez más a la industria aeronáutica global y latinoamericana, generando incertidumbre sin precedentes en los ingresos, en la demanda y en general en la macroeconomía, Avianca ha tomado varias medidas para gestionar los impactos financieros a corto plazo en su negocio”... Como lo informó REPORTUR.co, tal vez la medida más difícil de Avianca para afrontar la crisis, ha sido pedir al personal que se acoja a licencias no remuneradas... La compañía también ha planteado un programa de beneficios para sus empleados, entre los cuales se encuentra: la garantía de conservar su contrato de trabajo, pagos a seguridad social y posibilidad de usar el sistema Aviajar. Igualmente, para los trabajadores que se acojan, su contrato quedará suspendido, no recibirán salario ni prestaciones legales y extralegales; según lo conoció en su momento El Espectador, de una comunicación interna de la compañía...