...El Presidente Sebastián Piñera promulgó este miércoles la Ley de Protección del Empleo, que evitará despidos masivos por motivos de fuerza mayor cuando ocurran catástrofes como la emergencia sanitaria que enfrenta el país por el coronavirus... Esto quiere decir que ante un mandato sanitario que imponga la paralización total o parcial de las actividades laborales o mutuo acuerdo, se podrá suspender temporalmente el trabajo en la empresa, pero manteniendo el empleo, el contrato y todos los derechos laborales, como el pago de las cotizaciones por parte del empleador... De esta forma, se podrá efectuar una reducción de jornada laboral, de la remuneración y activar el seguro de desempleo para que el trabajador pueda obtener el 70% de su sueldo cuando existen razones de fuerza mayor para las empresas... Se permitirá también la reducción de la jornada laboral en hasta 50%, compensando parte de la disminución de la remuneración de los trabajadores con recursos del seguro de cesantía. Asimismo, contempla, la suspensión de las relaciones laborales a las trabajadoras de casa particular, accediendo al beneficio de la indemnización a todo evento y prohibirá durante seis meses, o bien, existiendo el Estado de Catástrofe, las desvinculaciones por fuerza mayor que invoquen como motivo de la pandemia del Covid-19...