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Informe sobre Europa Occidental: Retos para eliminar los abusos de derechos humanos por parte de las empresas

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Artículo
1 May 2014

[PDF] Comunicado de prensa: Empresas europeas: los trabajadores y las minorías son objeto constante de abusos de derechos humanos

Autor(a): Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH)

Dos informes publicados simultáneamente hoy por el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos muestran que el respeto empresarial a los derechos humanos continua siendo deficiente en Europa Occidental, Europa del Este y Asia Central. Los informes son publicados hoy, conmemorando el día internacional de los trabajadores y trabajadoras. Los informes son un duro recordatorio que pese a la normatividad fundamental internacional y a los materiales de orientación disponibles, muchas personas que viven y trabajan en Europa y Asia Central siguen siendo víctimas de abusos a sus derechos humanos causados por actividades empresariales.

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Artículo
1 May 2014

[PDF] Resumen ejecutivo: Informe sobre Europa Occidental - Retos para eliminar los abusos de derechos humanos por parte de las empresas

Autor(a): Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos

Tres años después del respaldo a los [Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos] por los gobiernos de Europa occidental y de varias empresas, es importante saber cuáles son algunos de los principales logros en la región, y cuáles son las fallas que tanto compañías como gobiernos continúan teniendo en materia de protección frente a abusos de derechos humanos...El informe destaca que las violaciones de derechos humanos relacionadas con las empresas privadas continúan en la región, especialmente entre grupos vulnerables como trabajadores inmigrantes y minorías. La mayoría de los gobiernos han sido muy lentos en el desarrollo de planes de acción para implementar los Principios Rectores: sólo tres han finalizado sus planes (Reino Unido, Dinamarca y Holanda)...Al mismo tiempo, el informe destaca el papel protagonista que algunas empresas y gobiernos de la región han tenido en el campo de empresas y derechos humanos. El informe identifica las áreas claves de mayor preocupación, explora los avances existentes para abordar dichas problemáticas, y sugiere recomendaciones prácticas.

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