“Islandia prohíbe que los hombres cobren más que las mujeres por el mismo trabajo”, 5 de enero de 2018

Islandia se convierte en pionera al prohibir por ley a las empresas que paguen más a los hombres por hacer el mismo trabajo que las mujeres. Una ley, en vigor desde el 1 de enero, que establece que tanto las empresas privadas como las públicas de más de 25 trabajadores tienen que obtener un certificado de "igualdad salarial", después de someterse a auditorías. La norma establece sanciones para los que lo incumplan. El país se marca el 2022 para acabar con la brecha salarial, en un territorio donde, a pesar de estar por encima de la media mundial… Según los sindicatos del país, por término medio, una mujer islandesa cobra un 14% menos que un hombre por hacer el mismo trabajo…