La Comisión Europea ha publicado un informe en el que afirma que la aceptación de personas de diferente raza, sexo, edad, religión, orientación sexual o con alguna discapacidad en el lugar de trabajo reporta beneficios a las empresas...el 58 por ciento de los encuestados admite que las acciones a favor de la diversidad mejoran la eficacia y la motivación del personal y el 57 por ciento asegura que estimula la innovación y mejoran los niveles de servicio y la satisfacción de los clientes con el mismo.