“El régimen de empresas y derechos humanos en la Corte Interamericana de Derechos Humanos: análisis del 2021 y perspectivas para el 2022”, 28 de enero de 2022.

En el 2021, la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) emitió dos sentencias con importantes implicaciones en materia de empresas y derechos humanos (EDH): el caso de los Buzos Miskitos vs. Honduras y Martina Vera Rojas vs. Chile. Ambas decisiones siguen la línea iniciada en el 2015 en el caso Kaliña y Lokono vs. Surinam, en la que la Corte IDH utilizó los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y los Derechos Humanos (UNGP, por sus siglas en inglés) para resaltar el deber de un Estado de garantizar que las empresas privadas cumplan con los derechos humanos y normas ambientales. Si bien en Buzos Miskitos y Martina Vera, la Corte IDH vuelve a aplicar los UNGP y los resultados de ambas decisiones son avances para el desarrollo del régimen de EDH en el Sistema Interamericano, su contenido sigue siendo bastante general.

...Para abordar adecuadamente la falta de regulación específica en materia de derechos humanos en las Américas, la Corte necesita adoptar un enfoque directo para enfrentar las causas de fondo de casos como los de los Buzos Miskitos y Martina Vera. La Corte tendrá una oportunidad en 2022, en tres casos con implicaciones sobre EDH. Estos son el caso del Pueblo Indígena U’wa vs. Colombia (proyectos extractivos en tierras indígenas), el caso de los Pueblos Indígenas Tagaeri y Taromenane en Aislamiento Voluntario vs. Ecuador (medio ambiente y licencias extractivas en áreas naturales protegidas) y La Oroya vs. Perú (medio ambiente y salud de la población).

La introducción de una mayor regulación que exija a las empresas el respeto y la protección de los derechos humanos en el mercado tiene un coste evidente, pero, como demostraron los Buzos Miskitos y Martina Vera, el coste humano de no hacerlo es mayor.