“Trabajadores ya pueden negarse a contestar mensajes laborales de WhatsApp y correos electrónicos fuera de horario laboral”, 25 de abril de 2022.

Los trabajadores ya pueden negarse a contestar correos electrónicos de la oficina, llamadas telefónicas, mensajes de texto o de WhatsApp fuera del horario laboral.

Este lunes se publicó en La Gaceta una reforma al Código de Trabajo que garantiza el derecho a la desconexión laboral.

La normativa, que fue aprobada semanas atrás por los diputados pretende evitar injusticias relacionadas con el teletrabajo.

La idea es garantizar el respeto del tiempo de descanso, vacaciones, permisos e intimidad personal de las personas que hacen esta modalidad laboral.

“Los acuerdos de teletrabajo deben cumplir a cabalidad con el Código de Trabajo en lo que respecta a la jornada de trabajo y, aunque ese horario puede ser flexible cuando se trata de labores a distancia, particularmente desde la casa del empleado, se tienen que respetar los límites fuera de la jornada”, dijo Aida Montiel, diputada del PLN y proponente de la ley.

Y es que antes de la reforma, la normativa no dejaba claro el derecho a la desconexión digital, por lo que en la práctica se presentaban abusos, al considerar por parte de los patronos, que había un abandono de trabajo cuando no se respondía a un asunto de trabajo en horas no laborales, o bien, cuando se giraban instrucciones fuera del horario convencional.