“De la ONU a tu oficina: así pasan a la acción los derechos humanos”, 6 de febrero de 2019

Si eres de los que se indigna cuando el gobierno hace la vista gorda ante violaciones de derechos humanos declarados por la ONU, pregúntate si tú en tu negocio no estás haciendo lo mismo. “Es normal que pensemos en el impacto en los grupos más afectados, como comunidades indígenas. Pero cuando las instalaciones de una empresa no están acondicionadas para un trabajador en silla de ruedas, esto también afecta a los derechos humanos”, dijo Daniel Berezowsky, asesor de la organización sin fines de lucro Shift…“Llevamos décadas pensando que el respeto a los derechos humanos es cosa exclusiva del Estado y del gobierno. Pero las empresas también son responsables en toda su cadena de producción”, afirma la representante para México del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIDEH), Melissa Ortiz…Shift acaba de publicar la traducción al español la guía “Hacer negocios respetando los derechos humanos”, para que las empresas entiendan de qué manera sus procesos impactan los derechos humanos…La versión digital de la guía ya está disponible y su sitio web, Businessrespecthumanrights.org, ofrecen apoyo a aquellas empresas que quieren ir más allá de la RSC y quieren añadir el respeto a los derechos humanos en su lista de méritos.